Datenschutzrichtlinie
Die Direktion/der Verwaltungsrat von VESTIMENTA HOMBRE SL (von nun an der für die Datenverarbeitung Verantwortliche) übernimmt die größtmögliche Verantwortung und Verpflichtung bei der Festlegung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der vorliegenden Datenschutzpolitik und garantiert die kontinuierliche Verbesserung des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen mit dem Ziel, Spitzenleistungen in Bezug auf die Erfüllung der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zu erreichen, vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Allgemeine Datenschutzverordnung) (ABl. L 119/1 vom 04.05.2016) sowie der spanischen Vorschriften über den Schutz personenbezogener Daten (Organgesetz, spezifische sektorale Rechtsvorschriften und ihre Durchführungsbestimmungen).
Die Datenschutzpolitik von VESTIMENTA HOMBRE SL basiert auf dem Prinzip der proaktiven Verantwortung, wonach die mit der Behandlung beauftragte Person für die Erfüllung des normativen und rechtswissenschaftlichen Rahmens, der diese Politik regelt, verantwortlich ist und in der Lage ist, diese vor den zuständigen Kontrollbehörden nachzuweisen.
In diesem Sinne gelten für den für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die folgenden Grundsätze, die dem gesamten Personal bei der Verarbeitung personenbezogener Daten als Richtschnur und Bezugsrahmen dienen sollen:
1.Geplanter Datenschutz: Der für die Verarbeitung Verantwortliche hat sowohl bei der Festlegung der Mittel der Verarbeitung als auch zum Zeitpunkt der Verarbeitung selbst geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, wie z. B. Pseudonymisierung, zu treffen, die darauf ausgerichtet sind, die Grundsätze des Datenschutzes, wie z. B. die Datenminimierung, wirksam anzuwenden und die erforderlichen Garantien in die Verarbeitung zu integrieren.
2. Standardmäßiger Datenschutz: Der für die Verarbeitung Verantwortliche trifft geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten standardmäßig nur dann verarbeitet werden, wenn sie für jeden spezifischen Zweck der Verarbeitung erforderlich sind.
3. Datenschutz im Lebenszyklus der Information: Maßnahmen, die den Schutz personenbezogener Daten gewährleisten, gelten während des gesamten Lebenszyklus der Information.
4. Rechtmäßigkeit, Fairness und Transparenz: Personenbezogene Daten sind in Bezug auf die betroffene Person auf rechtmäßige, faire und transparente Weise zu verarbeiten.
5. Zweckbindung: Personenbezogene Daten werden für festgelegte, eindeutige und rechtmäßige Zwecke erhoben und dürfen nicht in einer mit diesen Zwecken nicht zu vereinbarenden Weise weiterverarbeitet werden.
6. Datenminimierung: Personenbezogene Daten müssen angemessen und sachdienlich sein und sich auf das beschränken, was in Bezug auf die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, notwendig ist.
7. Richtigkeit: Personenbezogene Daten müssen sachlich richtig und, soweit erforderlich, auf dem neuesten Stand sein; es sind alle angemessenen Maßnahmen zu treffen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, unrichtig sind, unverzüglich gelöscht oder berichtigt werden.
8. Beschränkung der Aufbewahrungsfrist: Personenbezogene Daten sind in einer Form aufzubewahren, die die Identifizierung der betroffenen Personen ermöglicht, und zwar nicht länger, als es für die Zwecke der Verarbeitung der personenbezogenen Daten erforderlich ist.
9. Integrität und Vertraulichkeit: Personenbezogene Daten werden in einer Weise verarbeitet, die eine angemessene Sicherheit der personenbezogenen Daten gewährleistet, einschließlich des Schutzes vor unbefugter oder unrechtmäßiger Verarbeitung und vor zufälligem Verlust, Zerstörung oder Beschädigung durch die Durchführung geeigneter technischer oder organisatorischer Maßnahmen.
10. Information und Ausbildung: Einer der Schlüssel zur Gewährleistung des Schutzes personenbezogener Daten ist die Ausbildung und Information des mit der Verarbeitung personenbezogener Daten befassten Personals. Während des Lebenszyklus der Informationen werden alle Mitarbeiter, die Zugang zu den Daten haben, ordnungsgemäß geschult und über ihre Pflichten in Bezug auf die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen informiert.
Die Datenschutzpolitik von VESTIMENTA HOMBRE SL wird dem gesamten Personal der für die Verarbeitung verantwortlichen Person mitgeteilt und allen interessierten Parteien zur Verfügung gestellt.
Infolgedessen bezieht die vorliegende Datenschutzpolitik das gesamte Personal der für die Behandlung verantwortlichen Person mit ein, das sie kennen und annehmen muss, indem es sie als sein eigenes betrachtet, wobei jedes Mitglied für ihre Anwendung verantwortlich ist und die auf seine Tätigkeit anwendbaren Datenschutzbestimmungen überprüft sowie die Verbesserungsmöglichkeiten, die es mit dem Ziel der Erreichung von Spitzenleistungen in Bezug auf ihre Erfüllung für angemessen hält, identifiziert und dazu beiträgt.
Diese Politik wird von der Geschäftsführung/dem leitenden Organ von VESTIMENTA HOMBRE SL so oft wie nötig überarbeitet, um sie jederzeit an die aktuellen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten anzupassen.